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WORKPLACE環境?制度を知る

PROGRAM生涯自分を高められる
教育プログラム

コマニーは、技術た?けて?なく、
「人間力」を向上させていくことも
重要視しています。
ハ?ーティションを切り口とした
専門知識やスキルはもちろん、
人間性を磨くカリキュラムも取り入れ、
社會に貢獻て?きる人材を
育てていきたいと考えています。

  • 入社前

    內定者研修

    社會人としての
    基礎知識を身に著け、
    同期との絆を深めます。

  • 入社から4か月

    新入社員研修

    実習を通して、
    コマニー理念や基礎知識、
    問題解決能力の習得に取り組みます

  • 配屬後1年間

    フ?ラサ?ー?シスター制度(OJT)

    新入社員1人に
    先輩社員1人か?つき、
    しっかりハ?ックアッフ?!

  • 入社2?3?5年目

    階層別?職種別スキル教育

    職種別に必要なスキル、
    より専門性の高いスキルなと?を
    學ひ?ます。

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そのほかにも、通信教育?社內論文などの教育制度があります!

當社か?大切にしている「コマニー理念」を中心としたコマニー理念研修や、自分の想いや考えをアヒ?ールて?きる「社內論文制度」か?あります。

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EVENTコマニーでの社內イベント

當コマニーの
社內イベントは大家族主義の考えで
様々なイベントを企畫し、
社員の絆を深めています。

  • クリーン作戦

    • 日頃からお世話になっている地域へ感謝の気持ちを込めて各地區で清掃活動を行っています。

  • ボウリング大會

    • 各職場ごとに楽しめる內容を自ら企畫し、スコアから個人表彰、団體表彰などを行っています。

  • 運動會

    • 従業員だけでなく、ご家族や協力業者の皆様も參加され、競技だけでなく、屋臺(模擬店)やイベントなどを催し、毎年とても盛り上がる行事となっています。

  • 周年式典

    • 「大家族主義で経営するコマニーの風土づくり」を行う一環として、また全従業員のベクトルを合わす節をつくるため、創立記念式典を毎年開催しています。

  • コマフェス

    • コマニー社員はもちろん、地域の方も含めて、みんなで楽しみながら社會貢獻をしています。売上は全て寄付やボランティア活動、支援活動に活かさせていただいています。

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