「パーティション(間仕切り)」で快適空間?機能空間を創造するメーカー?コマニー株式會社

企業情報

コマニーグループ人権方針

一人一人の人生が光り輝くために(コマニーグループ人権方針)

 

 コマニーグループでは創業以來、人として正しいことを貫く「人道」と、相手を尊重し互いに切磋琢磨して勵む「友愛」の精神を何より大切にしてきました。そもそも人は、人とのつながりあいの中でお互いに高めあっていく中でこそ、素晴らしい社會をなしていくものだと信じています。そして経営の理念である「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社會の進歩発展に貢獻する」の中には、私たちに関わる全ての人の幸福に貢獻し、心豊かな世の中をつくっていきたいという想いを込めています。
私たちは、一人一人の人生が光り輝くために、かけがえのない個人としての基本的権利である『人権』尊重の責任を果たす努力をしていきます。全ての人が、自らの根源的な欲求を満たす安全で自由かつ平等な環境のもと、個性を発揮し集団としても価値を高めていけるよう取り組んでいきます。

 

 

1.人権尊重の取り組み

 コマニーグループは、國連グローバル?コンパクトに署名し、國連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、「國際人権章典」(「世界人権宣言」、「市民的および政治的権利に関する國際規約」、「経済的、社會的および文化的権利に関する國際規約」)はもとより、労働における基本的権利を規定した國際労働機関(ILO)の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」や先住民族の権利に関する「自由意思による、事前の、十分な情報に基づいた同意」の原則などの國際規範を実踐していくとともに、一人一人がいきいきと生きる権利を尊重するための人権方針(以下、本方針)を策定します。

 

 

2.適用範囲

 本方針は、コマニーグループのすべての社員に適用します。また、ビジネスパートナー?サプライヤーに対しても本方針への理解と支持を求め、ともに人権尊重に取り組んでいきます。

 

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3.責任の遂行

 コマニーグループは、社是に掲げる「我等の精神は人道と友愛である」のもと、自らの事業活動において人権の侵害をしないことはもちろんのこと、人権への負の影響が生じたり、助長したことが明らかになった場合には、是正に向けて適切に対処します。ビジネスパートナー?サプライヤーにおいても人権への負の影響が引き起こされた場合には、適切な対応をとるよう促します。また、コマニーグループ行動規範や各種法令を踏まえ、定年後の再雇用、障害者雇用、外國人雇用、女性のエンパワーメントなどを重視しながら、人権尊重の取り組みを推進していきます。

 

 

4.適用法令の遵守

 コマニーグループは、事業活動を行う國?地域における法令及び規制を遵守します。國際的に認められた人権と各國の法令の間に矛盾がある場合、國際的な人権の原則を尊重するための方法を追求します。

 

 

5.人権デュー?デリジェンス

 コマニーグループは、人権デュー?デリジェンスの仕組みを構築し、コマニーグループがもたらす可能性のある人権に対する負の影響を特定し、その軽減及び発生の防止を図ります。

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6.救済

 コマニーグループの事業活動が、人権に対する負の影響を引き起こしたことが明らかとなった場合、あるいはビジネスパートナー?サプライヤーなどを通じた関與が明らかとなった場合は、対話と適切な手続きを通じてその救済?改善に取り組みます。

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7.教育

 コマニーグループは、一人一人の人間性を尊重し、本方針がすべての事業活動に組み込まれ、効果的に実行されるよう、社員に対し適切な教育を行います。

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8.対話?協議

 コマニーグループは、本方針の改定及び実行する過程において、外部の人権に関する専門知識を活用し、またステークホルダーとの対話と協議を行います。

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9.報告

 コマニーグループは、自らの人権尊重の取り組みの進捗狀況及びその結果を開示します。

 

 

制定年月日 2019年6月26日

コマニー株式會社

 

 代表取締役 社長執行役員 

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